두 제도의 공통점과 차이점
정부는 저소득 가구의 근로를 장려하고, 양육 부담을 덜어주기 위해
두 가지 지원 제도를 운영하고 있습니다.
많은 분들이 “나는 근로장려금을 받았는데 자녀장려금도 받을 수 있나요?”라고 묻습니다.
정답은 **“네, 두 제도는 각각 신청 후 동시 수령 가능”**입니다.
단, 각각의 자격요건을 별도로 충족해야 합니다.
🧾 1. 근로장려금이란?
근로 또는 사업, 종교 소득이 있는 저소득층에게 현금 지급
→ 일하는 사람을 지원하는 제도입니다.
자격 요건 요약 (2025년 기준)
신청 시기: 매년 5월 (정기 신청), 반기 신청도 가능
신청 방법: 홈택스, 손택스, ARS, 세무서 방문
2. 자녀장려금이란?
자녀를 양육하는 저소득층 가구에게 지급되는 현금 지원 제도입니다.
근로 여부보다 양육 책임이 있는 부모에게 지급되는 것이 핵심입니다.
자격 요건 요약 (2025년 기준)
근로소득이 없어도 자녀장려금은 신청할 수 있는 경우가 있습니다.
다만 소득 요건 충족이 전제되어야 하며, 소득이 없으면 근로장려금은 대상 제외될 수 있습니다.
3. 근로장려금 vs 자녀장려금 정밀 비교표
신청 시 주의할 점
반드시 정기 신청 기간 내 신청
정기 신청은 매년 5월 1일~5월 31일
기한 후 신청(6~11월)은 지급액의 10% 감액
계좌 정확히 입력
본인 명의 계좌 필수
오류 시 입금 지연
가구 구성 정확히 확인
부모·자녀 포함 여부에 따라 자격이 달라질 수 있음
부양 자녀 기준: 주민등록상 동거 + 생계 실질적 책임
💬 실전 사례
✅ 사례 1. 맞벌이 부부 + 자녀 1명
연 소득: 3,500만 원
재산: 1억 5천만 원
자녀 나이: 7세
근로장려금 + 자녀장려금 둘 다 수령 가능
근로장려금 약 250만 원
자녀장려금 70만 원
총 320만 원 수령
✅ 자주 묻는 질문 (FAQ)
Q1. 자녀가 1명인데, 근로장려금도 받을 수 있나요?
→ 네. 자녀장려금은 자녀 기준, 근로장려금은 소득 기준이므로 별개로 신청 가능합니다.
Q2. 자녀가 대학생이면 자녀장려금 받을 수 있나요?
→ 만 18세 미만만 해당되므로 대학생은 해당되지 않습니다.
Q3. 부모님과 같이 살면 가구 합산 재산이 늘어나서 탈락되나요?
→ 70세 이상 부모님을 부양하는 경우 가구에 포함되어 재산 기준에 영향을 줄 수 있습니다.
마무리 요약
둘 다 받을 수 있는 경우, 반드시 동시 신청하는 것이 유리합니다.
놓치지 말고 신청해서 최대 수백만 원의 혜택을 꼭 챙기세요!